Beiträge zum Thema Arbeitsschutz

Ein Gesundheitszeugnis ist formal unbegrenzt gültig, doch regelmäßige Hygieneschulungen durch den Arbeitgeber sind entscheidend, um aktuelles Wissen sicherzustellen. Während das Zeugnis eine einmalige Belehrung darstellt, dienen Schulungen der Anpassung an neue Standards und betriebliche Anforderungen....

Das Infektionsschutzgesetz G42 regelt arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen für Berufe mit erhöhtem Infektionsrisiko, um Arbeitnehmer zu schützen und Krankheitsausbreitungen vorzubeugen. Es kombiniert rechtliche Vorgaben wie die ArbMedVV und BioStoffV mit präventiven Maßnahmen, stärkt Gesundheitskompetenz und bietet sowohl Schutz als auch rechtliche Absicherung....

Die Infektionsschutzbelehrung ist eine gesetzlich vorgeschriebene Schulung, die sicherstellt, dass Mitarbeiter in bestimmten Branchen über Hygieneregeln und Maßnahmen zur Verhinderung von Infektionskrankheiten informiert sind. Arbeitgeber müssen diese Belehrungen organisieren, regelmäßig wiederholen und dokumentieren, um den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden...